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"DSGVO und Active Sourcing" - die wichtigsten Infos dazu von Claudia Lorber

DSGVO und Active Sourcing

Datenschutz und Active Sourcing – ist das nicht ein Widerspruch in sich? Was gilt es, aktuell aufgrund der DSGVO im Active Sourcing zu beachten? Ich habe hier den Versuch unternommen, die wichtigsten Infos kompakt darzustellen und komme zu der Erkenntnis, dass die DSGVO dafür sorgen kann, dass im Recruiting (endlich) sorgsam mit Bewerbungen und Daten von potenziellen Mitarbeiter:innen umgegangen wird.

7 kostenfreie active sourcing tools, wertvolle informationen von claudia lorber zu kostenlosem active sourcing in diesem blogbeitrag

7 kostenfreie Tools für erfolgreiches Active Sourcing

Active Sourcing Tools gibt es mittlerweile unzählige am Markt. Sind sie die Kosten wert? Welche sind empfehlenswert und worauf kannst du getrost verzichten? Leider kann ich dir hier nicht pauschal antworten, aber ich habe trotzdem etwas für dich:

"Talent Relationship Management" Portrait Claudia Lorber mit einem Notebook: Tipps zum Aufbau eines Talent Pools mit Unterstützung von MyVeeta.

Talent Relationship Management

Talent Relationship Management ist im Active Sourcing eine der größten Herausforderungen. Wie kommt man in Kontakt, wie bleibt man in Kontakt und vor allem, wie managed man dann diese Kontakte? Dazu habe ich ein par interessante Inputs für dich in diesem Blogartikel.

10 Learnings vom Sourcing Summit für dein Recruiting

Sourcing Summit  – 10 Learnings

Den Sourcing Summit gibt es bereits seit über 10 Jahren. Nirgendwo sonst nimmt man in zwei Tagen so viele Inputs, Tipps und Hacks mit, die man im Active Sourcing einsetzen kann. Aus diesem Grund habe ich die 10 wichtigsten Erkenntnisse meiner Besuche beim Sourcing Summit für dich in diesem Beitrag zusammengefasst.

"Active Sourcing und Social Media Recruiting" Portrait Claudia Lorber mit einem Notebook. Sie präsentiert die Ergebnisse einer Studie der Uni Bamberg zu diesem Thema.

Active Sourcing und Social Media Recruiting

Active Sourcing und Social Media Recruiting spielen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen eine immer wichtigere Rolle. Erkenntnisse einer Studie der Uni Bamberg zu diesem Thema habe ich dir in diesem Beitrag zusammengefasst.

"Active Sourcing ist kein Recruiting Job" Portrait Claudia

Wer macht Active Sourcing?

Wer macht eigentlich den Active Sourcing Job? Recruiting, Fachbereich oder eigene Active Sourcing Spezialist:innen? Sehr gute Frage, die ich dir leider – wie so oft – nicht eindeutig und ganz klar beantworten kann. Allerdings habe ich ein paar Informationen zusammen gestellt, die dir bei der Beantwortung helfen können.

"Active Sourcing Praxisbeispiel" Portrait von Claudia Lorber

Active Sourcing: (k)ein Praxisbeispiel

Hast du bitte ein Active Sourcing Praxisbeispiel für die Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen für uns? Diesen Wunsch äußern Recruitingverantwortliche recht häufig. Ein Beispiel habe ich hier, aber leider kein Best Practice Beispiel! 

Ist Active Sourcing die richtige Recruiting Maßnahme für dich? Ich sage es dir in diesem Beitrag!

Active Sourcing – die richtige Recruiting Maßnahme?

Ist Active Sourcing wirklich die richtige Recruiting Maßnahme für dich bzw. dein Unternehmen? Was ist eigentlich Active Sourcing, wo ist der Unterschied zu Recruiting und worauf solltest du unbedingt achten. Das habe ich in meinem Blogbeitrag für dich zusammengefasst.

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