Recruiting
wird mit mir
wieder einfach

Durch die Umgestaltung der Inserate, das Auffordern von Führungskräften und Mitarbeiter:innen, die Inserate zu teilen und das Reduzieren auf den Lebenslauf (keine Dienstzeugnisse und Motivationsschreiben), kommen wirklich gute Bewerbungen rein. Die Anzahl hat sich im Vergleich zum Vorjahr verdreifacht und ich konnte insgesamt rund 20 Stellen besetzen. Vielen Dank für deine großartige Unterstützung im Recruiting Alltag 😊.

Durch die Umgestaltung der Inserate, das Auffordern von Führungskräften und Mitarbeiter:innen, die Inserate zu teilen und das Reduzieren auf den Lebenslauf (keine Dienstzeugnisse und Motivationsschreiben), kommen wirklich gute Bewerbungen rein. Die Anzahl hat sich im Vergleich zum Vorjahr verdreifacht und ich konnte insgesamt rund 20 Stellen besetzen. Vielen Dank für deine großartige Unterstützung im Recruiting Alltag 😊.

Der große Vorteil der Recruiting Insider Community ist der unkomplizierte Zugang zu aktuellen Fachthemen. Den größten Mehrwert für mich sehe ich in der Teilnahme an den Workshops von Claudia und in dem unkomplizierten Austausch. An den Workshops begeistert mich vor allem die Individualität, die Claudia in die Veranstaltungen bringt und die Zeit, die sie sich für jeden Einzelnen nimmt, um die Inhalte auch passend zu gestalten. Dadurch können die TeilnehmerInnen auch untereinander neue Ideen austauschen und erzählen, was bei ihnen gut oder vielleicht überhaupt nicht funktioniert hat. Aber auch die Möglichkeit an den monatlichen Fachcoachings teilzunehmen, um Fragen stellen zu können, die einen derzeit beschäftigen, ist sehr hilfreich für mich.“

Der große Vorteil der Recruiting Insider Community ist der unkomplizierte Zugang zu aktuellen Fachthemen. Den größten Mehrwert für mich sehe ich in der Teilnahme an den Workshops von Claudia und in dem unkomplizierten Austausch. An den Workshops begeistert mich vor allem die Individualität, die Claudia in die Veranstaltungen bringt und die Zeit, die sie sich für jeden Einzelnen nimmt, um die Inhalte auch passend zu gestalten. Dadurch können die TeilnehmerInnen auch untereinander neue Ideen austauschen und erzählen, was bei ihnen gut oder vielleicht überhaupt nicht funktioniert hat. Aber auch die Möglichkeit an den monatlichen Fachcoachings teilzunehmen, um Fragen stellen zu können, die einen derzeit beschäftigen, ist sehr hilfreich für mich.“

Auf Bewerberseite ist Schnelligkeit gefragt. Themen wie Fachkräftemangel, ein Arbeitnehmermarkt und natürlich auch gesellschaftliche Veränderungen verschärfen die Herausforderungen im Recruiting. Die Koordination vieler handelnder Personen macht die Situation nicht unbedingt einfacher. Durch die Recruiting Insider Community habe ich ein „Back-up“, das es mir ermöglicht, mich mit einer Fachexpertin auf einem sehr hohen Niveau auszutauschen.Ganz besonders schätze ich die regelmäßigen Fachcoachings aber auch die Mediathek, in der ich jederzeit Zugriff auf unterschiedliche Fachthemen habe.“

Auf Bewerberseite ist Schnelligkeit gefragt. Themen wie Fachkräftemangel, ein Arbeitnehmermarkt und natürlich auch gesellschaftliche Veränderungen verschärfen die Herausforderungen im Recruiting. Die Koordination vieler handelnder Personen macht die Situation nicht unbedingt einfacher. Durch die Recruiting Insider Community habe ich ein „Back-up“, das es mir ermöglicht, mich mit einer Fachexpertin auf einem sehr hohen Niveau auszutauschen.Ganz besonders schätze ich die regelmäßigen Fachcoachings aber auch die Mediathek, in der ich jederzeit Zugriff auf unterschiedliche Fachthemen habe.“